Ja, NPS kann für Mitarbeiterfeedback angepasst werden, oft als eNPS (Employee Net Promoter Score) bezeichnet. Es misst die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz anderen empfehlen, und liefert Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement.
Lese-Empfehlung: Loyale und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für die Fähigkeit eines Unternehmens. In unserem Blogartikel "Mit dem eNPS die Mitarbeitererfahrung messen und verbessern." erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen.
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